Причины ликвидации организаций

Процесс ликвидации организации запускают по инициативе учредителей, а также по решению суда или налоговой службы. Регулируется эта процедура несколькими статьями гражданского кодекса: 61 – 64 и 81, в которых описывается порядок прекращения деятельности и исключения фирмы из ЕГРЮЛ. 

Добровольно процесс ликвидации инициируют по ряду причин:

  • Убыточность организации;
  • Неспособность осуществлять текущие платежи;
  • Цели, которые были поставлены при создании организации, невозможно достичь.

Процесс принудительной ликвидации запускают по следующим причинам:

  • Ошибки в учредительных документах;
  • Совершение массовых нарушений;
  • Недостоверный юридический адрес.

Компании с большими долгами ликвидируются через процедуру банкротства, позволяющую погасить все обязательства и предотвратить привлечение учредителей и руководителей к субсидиарной, уголовной ответственности. Прекратить деятельность организации через процедуру банкротства можно при наличии задолженности от 100 000 руб., которая была выявлена по итогам составления промежуточного баланса и не может быть погашена из-за отсутствия средств. 

Обязанности ликвидационной комиссии

Процесс прекращения деятельности организации начинается с принятия соответствующего решения учредителями ООО. Основываясь на нём, формируют ликвидационную комиссию, впоследствии занимающуюся выполнением всех мероприятий. После принятия решения в течение трёх дней отправляют уведомления в государственные органы и заинтересованным лицам:

  • ИФНС;
  • Центр занятости населения;
  • Кредиторам.

Внимание! Сформированная комиссия будет осуществлять представительство организации во всех инстанциях, в том числе в суде в качестве ответчика или истца.

Комиссия обязана выполнить следующие действия:

  • Заказать публикацию заметки в официальном «Вестнике» для информирования кредиторов. Указывают в ней ключевую информацию: ИНН организации, её наименование, ОГРН и КПП, а также данные о принятии решения прекратить деятельность. Публикация также должна содержать сведения о том, до какого числа принимаются заявки от кредиторов, а также действительный юридический адрес ликвидируемой фирмы. Заявка на публикацию заметки будет принята, если она подаётся в двух экземплярах с копией соответствующего решения учредителей и сопроводительным письмом, на котором печать и подпись руководителя фирмы, а также квитанция об уплате госпошлины;
  • Проинформировать персонал о предстоящем увольнении;
  • Лично отправить уведомления кредиторам с извещением о запуске процесса ликвидации организации;
  • Провести обработку заявок кредиторов;
  • Выполнить инвентаризацию активов, имущества организации;
  • Подготовить ПЛБ с отражением текущей задолженности, а также пассивов, активов предприятия;
  • Выбрать способ расчёта по долгам;
  • Выполнить все обязательства перед кредиторами, персоналом, контрагентами;
  • Сформировать ОЛБ;
  • Перераспределить оставшиеся активы между собственниками фирмы;
  • Передать всю документацию на хранение в архив;
  • Зарегистрировать в ИФНС факт ликвидации организации.

Риски в процессе ликвидации организации 

Если организация в процессе ликвидации, то неизбежно возникают дополнительные риски, выражающиеся в следующем:

  • Привлечение учредителей к солидарной ответственности при отсутствии денег, активов, имущества для погашения долгов перед кредиторами;
  • Возникновение споров между участниками при распределении оставшихся после процесса ликвидации организации активов;
  • Начисление дополнительных налогов, штрафов в рамках выездной проверки ИФНС.

Юристы группы МИП помогут избежать рисков и прекратить деятельность фирмы с минимальными издержками. Специалисты подадут в ЕГРЮЛ заявление с просьбой зарегистрировать факт ликвидации организации, приложив к нему пакет документов:

  • Квитанцию об уплате госпошлины;
  • Подтверждение удовлетворения всех требований кредиторов;
  • Свидетельство о прохождении выездной проверки ИФНС;
  • Окончательный баланс, заверенный печатью и подписями членов комиссии.

Правила увольнения персонала в процессе ликвидации организации

Юристы МИП помогут избежать трудовых споров с сотрудниками фирмы, выполнив все требования, связанные с их своевременным информированием в установленной форме:

  • Издание приказа о запуске процесса ликвидации организации за 2 месяца до прекращения деятельности предприятия и ознакомление с ним всех штатных работников под подпись;
  • Оповещение сезонных работников о предстоящем событии за 7 дней;
  • Информирование сотрудников, работающих по срочному договору, за трое суток до ликвидации.

Внимание! Если работник откажется от подписания уведомления об увольнении в связи с прекращением деятельности предприятия, то юристы МИП составят соответствующий акт.

Приказ об увольнении будет составлен в день официальной ликвидации, и с ним ознакомят весь персонал. После этого всем служащим сделают в трудовой книжке специальную отметку с указанием причины расторжения трудового договора и номера приказа. Информация об увольнении будет разослана в ФССП (если в отношении кого-то запущено исполнительное производство) и военкоматы. 

Юристы МИП проследят, чтобы сотрудникам выплатили все причитающиеся деньги в полном объёме:

  • Зарплата;
  • Выходное пособие;
  • Среднемесячная зарплата, выплачиваемая ещё на протяжении двух месяцев до того, как работники смогут трудоустроиться;
  • Компенсация неиспользованного отпуска.

После увольнения персонала юристы подготовят отчёты в форме СЗВ-СТАЖ и 4-ФСС, а также единый расчёт, включающий страховые взносы для ПФР, ФСС и ИФНС. Когда процесс ликвидации совпадает с завершением отчётного года, юристы готовят документы за предыдущий период с проставлением заметок о прекращении деятельности. Доплаты и взносы оплачивают в течение двух недель с момента предоставления отчётности.

Внимание! Кроме этого будут составлены отчёты СЗВ-М, 6-НДФЛ и 2-НДФЛ.

Бухгалтерское сопровождение

Годовая отчётность в процессе ликвидации организации составляется, только если этот процесс не завершён до 31 декабря. Если в балансе фирмы по дисконтируемой стоимости будут указана кредиторская, дебиторская задолженность, то дисконтирование не делают, а требуемые расчёты проводят с учётом номинальных сумм. Активы фирмы подразделяют на несколько групп, что упростит процесс ликвидации:

  • Деньги;
  • Активы, предназначенные для продажи;
  • Дебиторская задолженность;
  • Активы, которые будут распределяться между участниками после завершения процесса ликвидации.

Процесс ликвидации организаций с долгами

Организацию с долгами ликвидировать можно одним из трёх способов:

  • Добровольно;
  • Принудительно;
  • Через банкротство.

Обычно прибегают именно к схеме с банкротством, сначала инициируя процесс добровольной ликвидации. Впоследствии ответственное лицо при составлении промежуточного баланса укажет, что у фирмы есть долг, превышающий 100 тыс. рублей, который она не в состоянии погасить. Выявив крупную задолженность, ликвидационная комиссия подаёт в арбитражный суд заявление с просьбой запустить процесс признания компании финансово несостоятельной. Суду предоставляется список людей, из которого выбирают временного управляющего, получающего полномочия представлять учредителей. 

Внимание! Если вы хотите избежать субсидиарной ответственности в процессе ликвидации организации с долгами, то обратитесь к юристам МИП, которые обеспечат юридическое сопровождение процедуры банкротства.

Процесс принудительной ликвидации налоговой службой

Процесс принудительной ликвидации организации может быть запущен налоговой службой, если в деятельности выявлены явные нарушения, в ЕГРЮЛ предоставлена недостоверная информация или фирма фактически прекратила свою работу. Налоговая инспекция, не получив декларацию или заметив резкое снижение налоговых отчислений в связи с предоставлением нулевой отчётности, проверит движение средств на счетах фирмы. 

Если в течение года фирма не осуществляла финансово-хозяйственную деятельность, то она исключается из ЕГЮЛ. Идентичные последствия будут при неоднократном нарушении действующего законодательства в ситуации, когда предприятие осуществляет деятельность, не имея для этого лицензии. 

Такая ситуация опасна для учредителей, так как при выявлении долгов их привлекут к субсидиарной ответственности и запретят регистрировать новые фирмы в течение ближайших трёх лет. Также предусмотрены санкции по ст. 3 № 14-ФЗ.

Налоговики будут действовать в следующем порядке: 

  • Принятие решения об исключении из ЕГРЮЛ;
  • Публикация информации о запуске процесса принудительной ликвидации в «Вестнике»;
  • Заинтересованным лицам дают три месяца для предъявления финансовых, имущественных требований;
  • Исключение из ЕГРЮЛ при отсутствии претензий от заинтересованных лиц.

Если у компании будут выявлены долги перед бюджетом, то ИФНС подаст иск в суд для их взыскания. Юристы МИП помогут фирмам, которые ликвидируют в принудительном порядке, по следующим причинам:

  • Недействительная государственная регистрация;
  • Указание неправильного юридического адреса;
  • Осуществляется деятельность без лицензии;
  • Выявлены нарушения в отношении работников;
  • Резко снижено количество чистых активов.

Обратитесь к нашим специалистам и получите квалифицированную юридическую помощь.

Похожие услуги по теме