Причины ликвидации предприятия

Для начала проводится собрание учредителей, на котором принимается решение – закрыть предприятие. Если же собственник только один, достаточно его желания. Причин для закрытия ООО может быть несколько:

  • Потеря интереса к бизнесу. Даже если деятельность приносит прибыль, участники (или один из них) могут перестать хотеть ею заниматься, выбрав другое направление. В таком случае они могут продать доли в уставном капитале, и тогда фирма фактически продолжит существовать, но они выйдут из состава учредителей. Второй вариант – полное закрытие предприятия. Это актуально, если оно вообще не приносит прибыль, и продать доли в ней не получается;
  • Долги. При неправильном ведении бизнеса и разработке неверной стратегии компания, рано или поздно, собирает долги перед контрагентами. Если их размер превышает 300 000 руб., а обязательства перед кредиторами не выполняются более трех месяцев, можно закрыться через процедуру банкротства. Это гарантирует избавление от всех задолженностей;
  • Желание нескольких участников разных ООО вести совместную деятельность. Здесь есть два варианта: ликвидировать одну компанию путем присоединения к другой, либо закрыть обе, но открыть совместно новую – третью. Так происходит ликвидация предприятия через реорганизацию. 

Самый сложный способ ликвидации предприятия – через реорганизацию. Он подразумевает большое количество шагов, поэтому с ним рекомендуется ознакомиться более подробно. 

Как происходит ликвидация ООО через реорганизацию: пошаговая инструкция

Под реорганизацией юридического лица может подразумеваться одно из двух:

  • Присоединение. Здесь имеется в виду соединение двух разных предприятий в одно. Название остается за той, которая присоединяет к себе ликвидируемую фирму;
  • Слияние. В данном случае оба учреждения ликвидируются, но в ИФНС регистрируется третье совершенно под другим наименованием. 

Процедура ликвидации предприятия путем реорганизации состоит из нескольких этапов:

  1. Принятие решения о присоединении или слиянии. Это делается на общем собрании всех участников, фиксируется в соответствующем протоколе. Также во время совещания назначается инвентаризационная комиссия, которая выявит все долги и имущество компании.
  2. Оповещение налоговой службы. Это нужно сделать в течение 3 дней после того, как решение принято. Председатель комиссии направляет в ИФНС заявление по форме Р12003, а также протокол собрания. Налоговики рассматривают представленные документы в течение 5 дней: за это время должны быть внесены корректировки в ЕГРЮЛ, который отражает, что предприятия находятся в процессе реорганизации, а также ликвидацию одного из них.
  3. Отправка уведомления о закрытии предприятия в «Вестник». Это электронное СМИ, действующее в России с 2004 года. Передача информации сюда нужна для публикации официальных данных, которые могут быть интересны третьим лицам, сотрудничающим или планирующим сотрудничество с компаниями.
  4. Информирование сотрудников и кредиторов. Оповещения оформляются в письменном виде, требований к их оформлению нет. Главное – указать сроки ликвидации и предъявления ими своих требований к компании. Если речь идет о работниках, они должны быть оповещены о процедуре под роспись.
  5. Оформление и утверждение ПЛБ, за которым идет полный расчет с кредиторами. Если этого не сделать, все долги перейдут другому предприятию, к которому присоединяется ликвидируемое.
  6. Получение документов о слиянии или присоединении в ИФНС. В ЕГРЮЛ вносятся соответствующие изменения, на основании которых фирма присоединяется к другой и прекращает существование. 

Ликвидация предприятия через реорганизацию: плюсы и минусы

Закрытие ООО путем реорганизации обладает множеством положительных сторон:

  • В отличие от добровольной ликвидации, здесь налоговая проверка не проводится, что существенно упрощает процедуру;
  • Участники самостоятельно могут определить судьбу имущества: передать его другой компании, реализовать через торги, и пр.;
  • Небольшие сроки: в отличие от ликвидации через банкротство, здесь весь процесс занимает до полугода.

Есть и недостатки. Во-первых, если у ликвидируемой фирмы остаются долги, они переходят новой компании, к которой она присоединяется. И отвечать по долговым обязательствам придется именно ей, а не бывшим учредителям. Во-вторых, ожидание публикации объявления в СМИ может занять несколько месяцев, что увеличивает общие сроки проведения процедуры. 

Добровольная ликвидация предприятия

Закрытие компании в добровольном порядке практически ничем не отличается от реорганизации в плане пошаговых действий, но здесь участвуют только ее учредители. Также различие заключается в полном прекращении существования предприятия: если после слияния оно в теории продолжает работать в том же составе, то здесь тоже вносятся сведения о снятии с регистрационного учета в ЕГРЮЛ, но участники полностью прекращают свою деятельность, и им придется искать новое место работы либо открывать другую фирму.

Ликвидация предприятия через банкротство

Этот способ актуален, если у компании есть задолженность на сумму свыше 300 000 руб. перед кредиторами или сотрудниками. Процедура банкротства производится через арбитражный суд в следующем порядке:

  1. Подается заявление. Сделать это могут сами должники, их контрагенты или госорганы при наличии оснований.
  2. Судья возбуждает производство, в ходе заседаний устанавливается наблюдение за деятельностью фирмы. Это нужно, чтобы выявить все признаки банкротства и предотвратить фиктивную несостоятельность.
  3. Если есть основания, назначается финансовое оздоровление, благодаря которому должник может погасить существующие долги и прекратить процесс. Делается это путем выделения новых кредитов. 
  4. Внешнее управление и конкурсное производство. Завершающие стадии, в ходе которых все имущество ООО распродается через торги, а кредиторам возвращается задолженность в порядке очередности. 
  5. Внесение изменений в ЕГРЮЛ. После вступления судебного решения в законную силу налоговая служба вносит в реестр информацию о ликвидации предприятия с указанием оснований. Учредителям выдаются документы о снятии с регистрационного учета. 

Когда стоит обратиться за юридической помощью при ликвидации предприятия?

Правовая поддержка может понадобиться учредителям вне зависимости от выбранного способа и особенностей ликвидации. На начальном этапе рекомендуется обратить внимание на документы: если предприятие закрывается добровольно, есть вероятность, что ее посетит налоговая служба для проверки.

Больше всего при ликвидации предприятия нужна юридическая помощь, если:

  • У фирмы есть долги;
  • Не все в порядке с бухгалтерскими документами;
  • Нет специалиста, который мог бы заняться процедурой;
  • Компания участвует в судебных разбирательствах или имеет долги перед госорганами.

Вне зависимости от ситуации для ликвидации своего предприятия вы можете обратиться к нам. Юристы МИП оказывают квалифицированную помощь и помогают разбираться в самых сложных проблемах. Если у вас есть вопросы, вы можете записаться на консультацию и получить развернутый ответ по каждому пункту. 

Похожие услуги по теме