Все способы ликвидации юридического лица пошагово

Закрыть предприятие можно несколькими способами:

  • В добровольном порядке. Этот вариант актуален как при наличии, так и при отсутствии долгов, но в первом случае чаще применяется процедура банкротства. Решение принимается всеми собственниками на собрании. Если же организацией владеет один человек, достаточно его решения. 
  • Принудительная. Учитывая судебную практику, принудительная ликвидация юридического лица происходит очень редко, и в основном по причинам, связанным с нарушением правил регистрации компании. Для этого выносится решение суда, мнение собственников не учитывается.
  • Альтернативная. Фактически компания здесь продолжает существовать, но может быть выполнена реорганизация в виде присоединения или слияния, а учредители и руководящий состав меняется. Хорошо, если предприятие присоединяется к крупной и финансово состоятельной фирме: в некоторых случаях это помогает избежать банкротства.
  • Через банкротство. Самый сложный и длительный вариант: одна только стадия оздоровления может занимать до двух лет. Если же обратиться к хорошему юристу, весь процесс будет длиться максимум 7 месяцев, при этом у юридического лица есть большой шанс избавиться от долговых обязательств. 

Ликвидация юридического лица: пошаговый алгоритм действий

Пошаговая последовательность действий уполномоченных лиц при ликвидации юридического лица выглядит так:

  1. Участниками принимается решение о ликвидации предприятия.
  2. Отправляются документы для начала ликвидационной процедуры в ИФНС.
  3. В «Государственном вестнике регистрации» (ВГР) размещаются сведения о планируемом закрытии фирмы.
  4. Отправляются письменные оповещения о начатой процедуре всем кредиторам.
  5. Отправляются уведомления в Центр занятости и всем сотрудникам.
  6. Предприятие подготавливается проверке ИФНС.
  7. Оформляется и предоставляется в ИФНС промежуточный ликвидационный баланс (ПЛБ).
  8. Организация выплачивает долги.
  9. Распределяется имущество ООО, и оформляется окончательный ликвидационный баланс (ОЛБ).
  10. В ИФНС подается готовый пакет документов для получения выписки из ЕГРЮЛ о внесении корректировочных данных в связи с закрытием. 

Рассмотрим пошагово каждый этап ликвидации ООО подробно.

Шаг 1: принятие участниками решения о ликвидации юридического лица

Если на предприятии несколько собственников, все действия производятся по итогам общего собрания, на котором составляется протокол. Если же учредитель только один, достаточно единоличного решения. 

В дальнейшем собственниками или единственным учредителем назначается ликвидационная комиссия. У нее всегда есть свой председатель. Он ставит подписи на всех документах, при необходимости защищает интересы компании перед госорганами и судами. Данные о нем в обязательном порядке присутствуют в решении или протоколе о ликвидации: ФИО, паспортные данные и пр. Также председатель пошагово выполняет иные функции:

  • Разыскивает кредиторов и должников;
  • Взаимодействует с сотрудниками юридического лица, направляет им уведомления о расторжении договоров в связи с прекращением деятельности;
  • Составляет ЛБ;
  • Распределяет имущество между участниками;
  • Производит итоговые расчеты с контрагентами.

В дальнейшем ликвидатор занимается всеми проблемами, связанными с ликвидацией юридического лица, т.к. он наделяется самыми широкими полномочиями. 

Шаг 2: уведомление государственных органов при пошаговой ликвидации юридического лица

По закону решение или протокол о ликвидации юридического лица должны направляться налоговикам в течение 3-х дней. Также туда предоставляется уведомление по форме Р15001. 

По прошествии 5 дней после проверки представленных документов ИФНС вносит сведения в ЕГРЮЛ о пребывании юридического лица в процессе ликвидации, а председателю направляется лист, подтверждающий наличие такой информации в Реестре.

Шаг 3: представление сведений в СМИ в ходе ликвидации

«Вестник государственной регистрации» - это СМИ, существующее с 2004 года. Здесь обязательно публикуются все данные о состоянии компаний, благодаря чему заинтересованные лица могут получить необходимые сведения о них. Пропустить этот шаг нельзя, потому как благодаря ВГР контрагенты узнают интересующие данные, которые нередко предотвращают их от совершения невыгодных сделок с юридическим лицом, находящимися в процессе ликвидации.

Сведения о начале ликвидации подаются в ВГР через сайт. Этим может заниматься как председатель, так и иное уполномоченное лицо. 

Шаг 4: оформление уведомлений о запланированной ликвидации для кредиторов

Минимум за два месяца должны быть оповещены кредиторы о начавшейся процедуре. Это время им дается для того, чтобы они могли предъявить свои требования о закрытии задолженностей и решить другие проблемы с юридическим лицом. 

Унифицированной формы уведомлений нет, но у председателя обязательно должны находиться под рукой доказательства их получения кредиторами. Например, можно отправлять заказные письма с уведомлениями о вручении, либо заказать доставку корреспонденции и обязательным оформлением расписок. 

Важно! По закону отправлять письменные уведомления необязательно. Для оповещения кредиторов о ликвидации юридического лица достаточно публикации официальных сведений в ВГР. Но, как показывает практика, лучше оповестить каждого персонально. Если позднее выяснится, что кто-либо из них не получил уведомления, есть вероятность оспаривания ликвидации и взыскания всех долгов через суд, и суды обычно принимают сторону истцов. 

Шаг 5: оповещение ЦЗН и персонала о юридического лица

Согласно трудовому законодательству, все сотрудники должны получить информацию о ликвидации в отношении юридического лица минимум за 2 месяца до предполагаемой даты увольнения. На уведомления обязательно проставляются подписи всех сотрудников.

Также сведения поступают и в Центр занятости. Это нужно для подготовки вакантных мест, т.к. при ликвидации зачастую без работы остаются сотни людей, особенно если речь идет о крупном предприятии.

Если в юридическом лице трудятся иностранные сотрудники, проинформировать о процедуре нужно и УВМ МВД.

Важно учитывать, что при одновременном увольнении 15 и более работников уведомлять Центр занятости необходимо минимум за 3 месяца. 

Увольнению работников стоит уделить особое внимание, т.к. здесь затрагиваются интересы не только предприятия, но и самих людей. Если их права не будут соблюдены, руководителей может привлечь к ответственности Государственная инспекция по охране труда. Как выглядит весь процесс пошагово:

  1. Сотрудников оповещают минимум за 2 месяца под подпись. При отсутствии подписей будет проблематично доказывать, что они получали оповещения. Если с работниками оформлены договоры сроком до 2-х месяцев, достаточно будет уведомить их за 3 дня до прекращения существования фирмы.
  2. Оформляются пошагово все внутренние документы на работников.
  3. В последний рабочий день производится полный расчет с персоналом, выдаются трудовые книжки и иные документы, представленные ими при трудоустройстве. 

Также уволенным в связи с ликвидацией юридического лица выплачиваются выходные пособия: при расчете – один средний заработок, а два оклада перечисляются на период трудоустройства до двух месяцев. 

Стоит иметь в виду, что любой сотрудник вправе уволиться по собственному желанию до истечения двух месяцев предупредительного срока, но в этом случае выходные пособия им выплачиваться не будут. 

Сразу после расторжения ТД с работниками в связи с ликвидацией ООО ответственные лица отправляют пошагово отчетность за каждого из них в ФСС, ФОМС и налоговую службу.

Шаг 6: подготовка к проверочному визиту ИФНС во время процесса ликвидации юридического лица

Выполнение проверки предприятия с выездом – это право, но не обязанность ИФНС. Если юридическое лицо длительное время предоставляло нулевые отчетности, и по банковским счетам не проводились операции, вероятность визита сотрудников налоговой службы снижается до минимума.

Если же ИФНС принимает решение о проведении проверки, дальнейшие действия председателя и иных уполномоченных лиц предпринимаются только по ее окончании. Если есть несогласия с положениями проверочного акта, при наличии оснований его можно оспорить через вышестоящего руководителя или суд. 

Шаг 7: составление ПЛБ для ИФНС

Через 2 месяца от даты публикации сведений в ВГР председателем составляется промежуточный ЛБ. Это время необходимо выждать, т.к. за указанное время кредиторы могут потребовать уплату долгов. По окончании указанного периода можно переходить к оформлению ПЛБ, который должен включать в себя следующую информацию:

  • Об активах юридического лица на момент ликвидации;
  • О результатах расчетов с контрагентами;
  • О самих требованиях, направленных кредиторами. 

ПЛБ составляется и утверждается протоколом учредителей, затем предоставляется налоговикам вместе с уведомлением Р15001. Дополнительно могут понадобиться справки, подтверждающие факт размещения сведений о ликвидации юридического лица в ВГР.

Важно! При желании вместе с балансом в ИФНС можно подать и декларации, но при условии, что компания больше не будет проводить операции, облагаемые налогом. Если же есть вероятность подобных расчетов, отчетность лучше всего предоставить уже вместе с ОЛБ. 

Шаг 8: пошаговые расчеты по долговым обязательствам при ликвидации работавшего ранее юридического лица 

Расчеты производятся с учетом положений ст. 64 ГК РФ. На этом этапе юридическое лицо должно рассчитаться по всем имеющимся долговым обязательствам в таком порядке:

  • Сначала выплачивается возмещение ущерба, если он был нанесен в результате деятельности компании при различных обстоятельствах;
  • Второстепенными являются расчеты по трудовым договорам. После перечисления компенсаций за ущерб здоровью предприятие должно выплатить зарплаты работникам и выходные пособия, в отдельных случаях – авторские вознаграждения;
  • На третьей ступени перечисляются средства в ИФНС, ПФР и иные бюджетные и внебюджетные фонды. 

После уплаты государственных взносов юридическое лицо должно рассчитаться с оставшимися кредиторами.

Шаг 9: оформление ликвидационного баланса при пошаговой ликвидации юридического лица

После пошагового расчета со всеми сотрудниками, коммерческими и госучреждениями подготавливается ОЛБ. В него обязательно вносятся все сведения об оставшихся активах. Сам баланс принимается и утверждается на собрании учредителей в соответствующем протоколе.

Важно! Если в результате рассмотрения ПЛБ и ОЛБ будет установлено, что в первом у ООО гораздо больше активов, ИФНС может отказать в снятии с регистрационного учета или инициировать масштабную проверку. Это нужно для выявления недобросовестных предприятий, желающих скрыть настоящую информацию об активах от кредиторов. 

После установления ЛБ все имеющееся имущество распределяются между собственниками ООО с учетом размеров их долей.

Шаг 10: подача окончательных документов в ИФНС

Обращение в ИФНС для внесения сведений является заключительным моментом ликвидации юридического лица. Для этого необходимо предоставить такой набор документов:

  • Оформленное у нотариуса, заявление по форме Р16001;
  • Квитанция о перечислении госпошлины;
  • ОЛБ и документ о его утверждении.

Сведения об отсутствии долгов перед госорганизациями предоставлять не нужно: их сотрудники ИФНС запрашивают самостоятельно. По итогу выдается лист о снятии с регистрации в реестре. 

Пошаговый алгоритм банкротства юридического лица как способ ликвидации 

Если у компании имеются долги на сумму свыше 300 000 руб., не выплачиваемые более трех месяцев подряд, собственники или контрагенты вправе инициировать процедуру банкротства через арбитражный суд.

Сам факт несостоятельности наступает по нескольким причинам:

  • Нехватка активов. Зачастую это происходит из-за недостатка кредитования. Если в обороте нет денег, это приводит к снижению рентабельности деятельности юридического лица;
  • Неконтролируемая деятельность либо принятие неверных решений руководителями, ведущих к банкротству;
  • Разработка неконкурентоспособной продукции;
  • Неблагоприятная экономическая обстановка в стране.

Сам процесс закрытия компании через банкротство пошагово выглядит так:

  1. Подается заявление в арбитражный суд. Лучше всего, если это сделает сам должник: так у него появится возможность самостоятельно выбрать управляющего. Вместе с заявлением необходимо предоставить выписку из ЕГРЮЛ, бухгалтерскую документацию, сведения о регистрации компании, протокол о назначении председателя комиссии, сведения о требованиях кредитных учреждений.
  2. По определению суда за предприятием от лица арбитражного управляющего устанавливается наблюдение. Оно в это время вправе функционировать в прежнем режиме. Стадия нужна для выявления причин и признаков несостоятельности. Единственное ограничение, которое здесь накладывается – это запрет на осуществление реорганизации или распределение полученной прибыли. В это же время оформляется и реестр требований контрагентов, которые получают оповещения о начавшемся процессе. 
  3. Финансовая санация. Оздоровление применяется для предотвращения ликвидации ООО. Компания может получить помощь от кредитных организаций, воспользоваться льготами по налогообложению и иными мерами, установленными законодательством и судом. 
  4. Назначение конкурсного производства. Если санация не дала результатов либо была пропущена ввиду необоснованности, имущество предприятия выставляется на продажу через электронные аукционы. Вырученные с него деньги направляются на погашение долгов перед кредиторами и госучреждениями. В это время со сделками купли-продажи работает конкурсный управляющий: он осуществляет все действия от лица ООО. Сначала фирма выплачивает компенсации за ущерб, после чего отдает заработок сотрудникам и перечисляет госвзносы, и только после этого оставшиеся средства направляются контрагентам. 
  5. Принятие решения о ликвидации. Это является заключительным этапом пошагового банкротства. На основании решения арбитражного суда ИФНС вносит все сведения в ЕГРЮЛ. Компания признается ликвидированной в связи с банкротством.

Можно ли оформить мировое соглашение во время пошаговой ликвидации юридического лица с кредиторами?

Составление мирного соглашения допускается на любом этапе производства о ликвидации и существенно облегчает жизнь предприятию, и чаще всего вовсе удается избежать ликвидации.

Суть соглашения заключается в предоставлении контрагентами определенных уступок должнику: он может отменить штрафные санкции, снизить размер задолженности, предоставить должнику отсрочку или рассрочку по платежам. Документ обязательно должен быть утвержден арбитражным судом. 

Ликвидация юридического лица пошагово через банкротство: достоинства и недостатки

Самое главное преимущество пошаговой ликвидации юридического лица с помощью процедуры банкротства – это приостановление начисления всех пеней и других взысканий по долговым обязательствам, а по результатам рассмотрения дела они могут быть и вовсе отменены. Также есть и другие плюсы:

  • Есть возможность защитить активы фирмы от принудительного взыскания в счет исполнения требований кредиторов пошагово;
  • Собственники при ликвидации полностью защищены от всех видов ответственности, если не будет установлено, что банкротство наступило из-за совершаемых ими умышленных или виновных действий;
  • Возможность списать задолженности.

К минусам данного способа можно отнести пристальное внимание к руководству и компании на каждом этапе арбитражного процесса. В это время управляющим могут быть выявлены различные нарушения, дающие основания для привлечения уполномоченных лиц к ответственности. Также негативным фактором банкротства является падение репутации предприятия среди конкурентов и потребителей. 

Похожие услуги по теме