Евсеева Ирина Борисовна

Характеристика специалиста

Общий стаж работы  по трудовому праву составляет 13 лет. Эксперт в области миграционного законодательства, оформления трудовых правоотношений, кадрового делопроизводства, корпоративного права в части оформления на работу руководителей, кадрового аудита и кадрового делопроизводства. 

Опыт работы начальником отдела кадров/юрисконсультом в АО "Петролеум Аналистс", ЗАО "Национальная Финансовая Группа",  главным специалистом по трудовому праву в ОАО "Атомэнергопром" / Госкорпорация "Росатом". Общий стаж работы по трудовому праву составляет 13 лет. Эксперт в области миграционного законодательства, оформления трудовых правоотношений, кадрового делопроизводства, корпоративного права в части оформления на работу руководителей, кадрового аудита и кадрового делопроизводства. 

Рассматривает вопросы по следующим направлениям: 

• Гражданские споры
  
• Уголовные дела
  
• Семейные дела
  
• Наследственные дела
  
• Жилищные дела
  
• Трудовые споры
  
• Медицинские споры
  
• Автомобильные вопросы

Профессиональный опыт

Юридические консультации по трудовому, миграционному и гражданскому праву. Аттестация и обучение персонала. Кадровый учет.

Разработка проектов законодательных актов по направлению работы Департамента управления персоналом. Кадровый аудит дочерних обществ. Проверка документов отдела кадров на соответствие трудовому законодательству РФ. Разработка локальных нормативных актов и регламентов. Консультации руководителей по трудовому, корпоративному, миграционному законодательству. Подготовка ответов на обращения граждан, подготовка юридических заключений. Оформление на работу руководителей дочерних обществ. Оформление на работу высококвалифицированных специалистов дальнего зарубежья. Подготовка рекомендаций по оптимизации кадрового учета. Участие в работе комиссий по проверке соблюдения трудового законодательства. Участие в проектах: KPI, грейды, оценка персонала.

Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Составление бюджета отдела. Разработка и внедрение локальных нормативных актов. Обучение персонала. Полное сопровождение оформления на работу экспатриатов (паспортно-визовая поддержка, оформление приглашений, получение заключений службы занятости, оформление разрешений на работу в УФМС по г. Москве, получение разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, оформление уведомлений). Разработка и внедрение HR-стандартов (регламентов). Подбор персонала (владею методиками структурированного и метапрограммного интервью).

Работа в арбитражном суде и суде общей юрисдикции. Работа с профсоюзом. Кадровое делопроизводство в полном объеме (трудовые договоры, трудовые книжки, личные дела, карточки формы Т-2, персонифицированный учет, приказы по личному составу, воинский учет, бронирование и т.д.) Подготовка и передача документов в архив. Подготовка локальных нормативных актов: коллективного договора, положений, должностных инструкций).

Категории и подкатегории дел

ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ТРУДОВОГО И МИГРАЦИОННОГО ПРАВА

• Проведение комплексного кадрового аудита компаний и разработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений.
• Разработка трудовых договоров, обеспечивающих максимальную защиту интересов клиента.
• Разработка внутренних документов компаний, регулирующих трудовые и организационные отношения, а также доработка и адаптация международных кадровых документов (политик, кодексов поведения и т.п) для применения на локальном уровне.
• Разработка оптимальных решений при прекращении трудовых отношений с наимень­шими рисками для клиента.
• Разработка положений, процедур и инструкций, направленных на минимизацию потенци­альных рисков, связанных с применением административной ответственности, в отношении компаний и их должностных лиц;
• Подготовка правовых заключений по вопросам привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
• Консультирование по вопросам, связанным с осуществлением трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан.
• Сопровождение получения необходимых разрешительных документов для иностранных работников компаний и членов их семей.

ОПТИМИЗАЦИЯ И РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

• Разработка и сопровождение процедур сокращения и массового высвобож­дения персонала.

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ВО ВЗАИМООТНОШЕНИЯХ С ПРОФСОЮЗАМИ

• Составление и правовой анализ проектов коллективных договоров.
• Участие в коллективных переговорах и консультационных процедурах и др.
• Разработка стратегии работодателя в отношениях с вновь созданными профсоюзами.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

• Всесторонняя правовая поддержка работодателей в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров
• Проведение переговоров с работниками и профсоюзными организациями.

В ОТНОШЕНИЯХ С ФЕДЕРАЛЬНОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ ТРУДА

• Помощь в подготовке к возможной проверке и защита интересов клиентов в ходе проверок.
• Представление интересов клиентов в ходе административного производства, осуществляемого по итогам проверок, проводимых трудовыми инспекциями.