Смирнова Татьяна Михайловна

Характеристика специалиста

Опыт работы: полное юридическое сопровождение деятельности Постоянного Комитета Союзного государства по следующим направлениям: гражданское право, арбитражный процесс, гражданский процесс, корпоративное право, трудовое право. Хорошее знание трудового права.

Опыт работы, связанный с представлением интересов в судах общей юрисдикции, кассационной и надзорной инстанции, включая Верховный суд РФ, а также в государственных органах при рассмотрении правовых вопросов.

Договорная работа: ведение деловой документации компании (юридическое сопровождение сделок, разработка типовых форм, согласование (визирование) юридических договоров), в том числе письма, претензии, исковые заявления.

• кадровый аудит;
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; оформление документов (трудовые договоры, трудовые книжки);
• подготовка локальных нормативных актов (положение об оплате и стимулировании работников, положение о командировках, положение о порядке обработки персональных данных работников, их правах и обязанностях, должностные инструкций и должностных обязанностей сотрудников);
• анализ законодательства и практика применения международных договоров) особенности социального и пенсионного страхования иностранных работников);
• порядок привлечения на работу граждан СНГ, граждан Республики Беларусь;
• подготовка заключений, справок, разъяснений по правовым вопросам.

Разработка локальных нормативных правовых документов (в т.ч. положения по департаментам, должностные обязанности). 

Проведение конкурсов и разработка конкурсной документации по проведению открытых конкурсов на размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ для государственных нужд.

Правовое обеспечение совместных и специальных программ, подготовка проектов межгосударственных договоров.

Подготовка заключений, справок, разъяснений по правовым вопросам. 

Опыт и умения

кадровый аудит, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; оформление документов (трудовые договоры, трудовые книжки), подготовка локальных нормативных актов (положение об оплате и стимулировании работников, положение о командировках, положение о порядке обработки персональных данных работников, их правах и обязанностях, должностные инструкций и должностных обязанностей сотрудников), анализ законодательства и практика применения международных договоров) особенности социального и пенсионного страхования иностранных работников), порядок привлечения на работу граждан СНГ, граждан Республики Беларусь, подготовка заключений, справок, разъяснений по правовым вопросам.

Категории и подкатегории дел

ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ТРУДОВОГО И МИГРАЦИОННОГО ПРАВА

• Проведение комплексного кадрового аудита компаний и разработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений.
• Разработка трудовых договоров, обеспечивающих максимальную защиту интересов клиента.
• Разработка внутренних документов компаний, регулирующих трудовые и организационные отношения, а также доработка и адаптация международных кадровых документов (политик, кодексов поведения и т.п) для применения на локальном уровне.
• Разработка оптимальных решений при прекращении трудовых отношений с наимень­шими рисками для клиента.
• Консультирование по общим вопросам охраны труда (разработка локальных актов в сфере охраны труда, учет несчастных случаев на производстве, аттестация рабочих мест по условиям труда и др.).
• Разработка положений, процедур и инструкций, направленных на минимизацию потенциальных рисков, связанных с применением административной ответственности, в отношении компаний и их должностных лиц;
• Подготовка правовых заключений по вопросам привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
• Консультирование по всем вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов, молодых специалистов и иных категорий работников.
• Консультирование по вопросам, связанным с осуществлением трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан, включая налоговые аспекты.

ОПТИМИЗАЦИЯ И РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

• Разработка и сопровождение процедур сокращения и массового высвобож­дения персонала.
• Правовое сопровождение процедуры изменения условий труда и режима рабочего времени, в том числе в связи с изменением технологических или организационных условий труда, изменением режима рабочего времени.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

• Всесторонняя правовая поддержка работодателей в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров
• Помощь в составлении процессуальных документов.

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ КЛИЕНТОВ В ОТНОШЕНИЯХ С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОРГАНАМИ В ОТНОШЕНИЯХ С ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБОЙ

• В отношениях с Федеральной инспекцией труда. 
• Помощь в подготовке к возможной проверке и защита интересов клиентов в ходе проверок.

ИНОСТРАННЫЕ СОТРУДНИКИ МИГРАЦИОННОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

• Проведение миграционного аудита компаний с целью выявления возможных рисков с точки зрения миграционного законодательства и подготовка реко­мендаций по их устранению.
• Консультирование по вопросам снижения рисков, связанных с нарушениями миграционного законодательства.

КОМПЛЕКСНЫЕ ВОПРОСЫ ТРУДОВОГО И КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА СДЕЛКИ M&A

• Проведение due diligence с точки зрения трудового права.
• Правовое сопровождение реструктуризации трудовых ресурсов целевой ком­пании после завершения сделки по ее приобретению.
• Оформление необходимой документации и консультирование в отношении корпоративных процедур, необходимых для быстрой и эффективной смены менеджмента целевой компании.

РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ КОМПАНИЙ

• Консультирование по вопросам, связанным с переводом персонала, измене­нием условий труда и иными процедурами, осуществляемыми в ходе корпоративной и организационной реструктуризации группы компаний; внедрение и адаптация международных политик на локальном уровне.

ЗАЩИТА ИНФОРМАЦИИ ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ

• Разработка и внедрение положений и процедур в отношении защиты персо­нальных данных работников.
• Проведение комплексного аудита и консультирование по вопросам соблюдения требований законодательства о персональных данных; разработ­ка и адаптация мер по приведению деятельности компании в соответствие с требованиями законодательства о персональных данных (включая разра­ботку локальных нормативных актов, форм согласий и др.).
• Подготовка и направление уведомлений в Роскомнадзор в отношении об­работки персональных данных.

УСТАНОВЛЕНИЕ РЕЖИМА КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ

• Разработка и внедрение положений и процедур, устанавливающих режим коммерческой тайны.
• Сопровождение внутренних расследований фактов несанкционированного доступа к конфиденциальной информации и ее разглашения.

ЗАЩИТА ПРАВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА ОБЪЕКТЫ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ, СОЗДАННЫЕ РАБОТНИКАМИ

• Разработка договоров/положений договоров о передаче прав на объекты интел­лектуальной собственности и порядке/размере выплаты компенсаций работникам.